Rien ne peut justifier qu'une personne soit mise au ban de la société ou reste aux portes d'une entreprise pour ce qu'elle est, et non pour ce qu'elle fait.L'engouement pour les politiques de «diversité» s'affirme tant dans les médias, les discours politiques, les colloques scientifiques que dans les séminaires de formation des entreprises privées, organisations publiques ou associatives.S'agit-il d'une mode venue d'outre-Atlantique ? Quels sont les enjeux de la gestion de