Créativité, esprit critique, capacité de négociation, fibre intrapreneuriale...Ces mots fleurissent dans les offres d’emploi tandis que lors des entretiensse multiplient les questions telles que » En quoi votre vie associative pourraitm’inciter à vous recruter ? «, » Qu’avez-vous appris de vos erreurs ? «. D’aprèsle site de l’Apec, les recruteurs cherchent ainsi à identifier les soft skillsdes candidats, autrement dit toutes les compétences qui ne sont pas liées àun savoir-fa