Tous les livres de Jean-Marie Peretti

Gestion des ressources humaines

Jean-Marie Peretti

Date de parution : Novembre 2013

Éditeur: VUIBERT

La gestion des ressources humaines évolue et se transforme dans le cadre de la responsabilité sociétale et les organisations qui placent l'homme au coeur de leur stratégie bénéficient d'un avantage compétitif décisif.Cet ouvrage présente l'ensemble des domaines de la fonction RH aujourd'hui : gestion des emplois et des compétences, recrutement, mobilité et gestion des carrières, gestion de la diversité, gestion des rémunérations, formation, aménagement du temps de travail, bien-être et santé au travail, dialogue et relations sociales, communication, SIRH, responsabilité sociétale...Il permet à chacun d'en maîtriser les fondame ...

Dictionnaire des ressources humaines

Jean-Marie Peretti

Date de parution : Juillet 2011

Éditeur: VUIBERT

Les politiques et les pratiques de ressources humaines ont profondément évolué au cours des dernières années, ce qui a conduit à la création de nouveaux termes et à l'apparition de nouveaux intervenants et de nouveaux sigles. Cette nouvelle édition enrichie identifie et définit la terminologie actuelle, les nouveaux concepts et présente les termes les plus fréquemment utilisés dans le champ des ressources humaines, notamment en matières de droit social, politique de l'emploi, institutions et organismes, organisation du travail, management et stratégie, etc. Elle intègre également quelques termes étrangers (anglais, québécois, italien ou ...

Rémunérations

Jean-Marie Peretti , Jean-Pierre Magot

Date de parution : Novembre 2012

Éditeur: VUIBERT

Cet ouvrage synthétique présente les finalités et le contenu des politiques, programmes et process de rémunération. Il approfondit les trois axes de la stratégie de rémunération :la détermination du niveau de rémunération ;l'élaboration de la structure de rémunération ;l'impulsion d'une dynamique.Un ouvrage concis, assorti de nombreux exemples, d'encadrés de synthèse et d'un glossairepour élaborer une stratégie de rémunération efficace.Ce livre s'adresse :aux professionnels des ressources humaines, aux responsables « comp & ben » et aux managers ;aux étudiants en RH, en formation initiale ou conti ...
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Clés de l'Équité dans l'Entreprise (Les)

Jean-Marie Peretti

Date de parution : Août 2004

Éditeur: D'ORGANISATION

«Les perceptions de l'équité sont changeantes et il faut veiller à choisir les bonnes clés et à changer de trousseau régulièrement» nous avertit Jean-Marie Peretti, professeur à l'ESSEC et à l'IAE de Corte et consultant en GRH et audit social.La collection de livres publiés dans le cadre de l'Institut Manpower répond à un double objectif: explorer, d'une part, les évolutions à moyen terme en matière de GRH et apporter, d'autre part aux entreprises et aux dirigeants des outils d'aide à la décision leur permettant de se préparer dès aujourd'hui aux implications de ces mutations à venir.· Un sujet sensible abord ...
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Les ressources humaines pour les nuls

Sabine Wojtas , Jean-Marie Peretti

Date de parution : Février 2016

Éditeur: FIRST

La Bible du DRHAujourd'hui, le potentiel et la motivation des salariés sont les pivots du succès de l'entreprise. Pour les employeurs, il est donc impératif de recruter, de former et de conserver les salariés à fort potentiel. Il appartient aux ressources humaines de relever ce défi en s'affirmant comme une fonction stratégique. Pour cela, elles doivent maîtriser des règles juridiques de plus en plus complexes, avoir une bonne gestion du capital humain et s'adapter à la révolution du numérique.Les Ressources humaines pour les Nuls proposent une vision d'ensemble du rôle de la DRH. ...
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Une vision des ressources humaines sans frontières

Maurice Thévenet , Aline SCOUARNEC , Jean-Michel Plane , Jean-Marie Peretti

Date de parution : Octobre 2018

Éditeur: Éditions EMS

Questions de sociétéUne vision des ressources humaines sans frontièresMélanges en l'honneur de Jacques IgalensCet ouvrage offre une vision renouvelée et élargie des ressources humaines, nourrie des apports d'une recherche interdisciplinaire, englobant toutes les dimensions de la responsabilité sociétale et ouverte à l'ensemble des disciplines de gestion, à travers des chapitres écrits par les meilleurs chercheurs internationaux francophones. Les contributions illustrent l'apport de la recherche en sciences de gestion au développement des connaissances et au progrès des pratiques managériales.Il s'adresse à tous ceux qui s'intéressent aux ressources humaines, à son évolution et à son rapprochement avec ...
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Gestion du personnel

Jean-Marie Peretti

Date de parution : Novembre 2017

Éditeur: Vuibert (réédition numérique FeniXX)

Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
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Dictionnaire des Ressources Humaines

Jean-Marie Peretti

Date de parution : Janvier 2006

Éditeur: VUIBERT

Les politiques et les pratiques de ressources humaines ont profondément évolué au cours des dernières années, ce qui a conduit à la création de nouveaux termes et à l'apparition de nouveaux intervenants et de nouveaux sigles.Cette nouvelle édition enrichie de 180 entrées identifie et définit la terminologie actuelle, les nouveaux concepts et présente les termes les plus fréquemment utilisés dans le champ des ressources humaines, notamment en matière de rémunérations, droit social, politique de l'emploi, institutions et organismes, organisation du travail, management et stratégie, etc. Quelques termes étrangers (anglais, québécois, ...

Des restructurations et des hommes

Philippe Comoy , Florence Cordier , Jacques Freyssinet , Claire Guélaud , Olivier Labarre

Date de parution : Juillet 2019

Éditeur: (Dunod) réédition numérique FeniXX

Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
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Gestion des ressources humaines

Jean-Marie Peretti

Date de parution : Juin 2012

Éditeur: VUIBERT

Intégrer la dimension ressources humaines dans la stratégie de l'entreprise est aujourd'hui une nécessité reconnue. Les organisations qui s'y emploient bénéficient d'un avantage compétitif décisif. Cet ouvrage présente la fonction RH sous ses multiples facettes : recrutement, gestion des emplois et des compétences, gestion des carrières, formation, aménagement du temps de travail, gestion de la diversité, gestion des relations sociales, responsabilité sociétale de l'entreprise... Il permet à chacun d'en maîtriser les fondamentaux.Un ouvrage à jour, concret, illustré de nombreux exemples, pour appréhender rapidement l'ensemble du domaine.

SIRH: enjeux, facteurs de succès et perspectives

Patrick Storhaye , Jean-Marie Peretti

Date de parution : Juillet 2013

Éditeur: DUNOD

Loin du logiciel de paie d'origine, le SIRH, système d'information des ressources humaines, est devenu un ensemble informatique complexe.Entre architectures sophistiquées, rigidité des processus modélisés et besoins managériaux concrets, les professionnels doivent faire face à de nombreuses difficultés. Pour leur permettre de les surmonter, cet ouvrage présente :des clés pour comprendre le SIRH et ses propriétés ;les enjeux du SIRH sur les plans stratégique, politique, managérial, opérationnel et technique ;des recommandations pratiques pour assurer sa conception et sa mise en oeuvre dans les meilleures conditions.Puissant levier de trans ...
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Audit social : Meilleures pratiques, méthodes, outils

Jean-Marie Peretti

Date de parution : Décembre 2007

Éditeur: EYROLLES

Audit socialMeilleures pratiques, méthodes, outils25 ans après la parution du premier ouvrage sur l'audit social, les pères fondateurs des méthodologies d'audit social en France font un point complet sur les pratiques, les méthodes et les outils de l'audit social et de la responsabilité sociale de l'entreprise :En quoi consiste un audit social ? Quelles sont les pratiques d'audit social observées dans les entreprises ?Quelle définition donner de l'audit social ? Quels sont les outils les plus fréquemment mis en oeuvre ?Comment auditer la Gestion des Ressources Humaines ? Comment évaluer les missions de la fonction RH, les ...
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SIRH: enjeux, méthodologie et bonnes pratiques

Karine Guiderdoni-Jourdain , Florence Laval , Bernard Martory , Gérard Berry , Jean-Marie Peretti

Date de parution : Novembre 2011

Éditeur: VUIBERT

Le cercle SIRHLe SIRHEnjeux, projets et bonnes pratiquesCet ouvrage collectif place le lecteur au coeur du SIRH, il s'adresse à tous ceux qui s'intéressent aux systèmes d'information ressources humaines, c'est-à-dire aux responsables SIRH, managers et collaborateurs des DRH, informaticiens, acteurs du marché des outils informatiques et des solutions de gestion, consultants, universitaires et chercheurs, et les aide à mesurer l'apport, les enjeux et les intérêts des systèmes d'information pour les RH.« Par sa richesse et sa clarté, par la pertinence des analyses et des pratiques, par l'actualité des thèmes abordés, cet ouvrage apportera aux DRH et à to ...

Performance des équipes : cas des PME marocaines

Soumaya Dlimi , Fatima-Zahra Alami , Jean-Marie Peretti

Date de parution : Avril 2018

Éditeur: HARMATTAN (L')

Performance des équipesCas des PME marocainesMaintenir la performance des équipes, et mettre en place sa continuité n'est pas chose aisée dans le cadre de la PME, surtout face à un environnement perturbé et sous haute pression concurrentielle.La recherche du compromis entre les acteurs peut s'avérer coûteuse pour l'organisation. Ce livre présente donc une vision sur les méthodes et stratégies permettant de garantir la performance durable des équipes.Cet ouvrage est utile pour les entreprises, désireuses d'augmenter leur compétitivité et de maintenir la performance de leurs équipes.Indispensable pour les PME, les chefs d'entrepri ...
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Tous vertueux

Jean-Marie Peretti , Collectif - Editions d'Organisation

Date de parution : Juillet 2011

Éditeur: Editions d'Organisation

Tous vertueux¤ Définir la vertu dans l'entreprise¤ Identifier les comportements vertueux¤ Développer les logiques vertueuses¤ S'inspirer des meilleurs pratiquesLa méfiance profonde des salariés et du grand public à l'égard des dirigeants considérés comme non vertueux, la crise mondiale, qui apparaît largement comme la conséquence de comportements cupides, appellent une réflexion sur la notion de vertu.Cette interrogation n'est pas seulement éthique : loin d'être opposée à la notion d'efficacité, la vertu constitue une solution d'amélioration du management et des rendements de l'entreprise.Il s'agit de penser différemment le développement des comportem ...
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Audit social: meilleures pratiques, méthodes, outils

Jacques Igalens , Jean-Marie Peretti

Date de parution : Mars 2016

Éditeur: EYROLLES

Audit socialLes pères fondateurs des méthodologies d'audit social en France font un point complet sur les pratiques, les méthodes et les outils de l'audit social et de la responsabilité sociale de l'entreprise :En quoi consiste un audit social ? Quelles sont les pratiques d'audit social observées dans les entreprises ?Quelle définition donner de l'audit social ? Quels sont les outils les plus fréquemment mis en oeuvre ?Comment auditer la gestion des ressources humaines ? La gestion des emplois et des compétences ? Les rémunérations ? Quelle est la performance sociale de votre entreprise ?Comment évaluer la RSE au s ...
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Les miscellanées du changement

Jean-Marie Peretti , David Autissier

Date de parution : Octobre 2016

Éditeur: Éditions EMS

Les miscellanées du changement2011 - 2016Les grandes évolutions de la gestion du changement sur 5 ansCes dernières années, la gestion du changement a quitté le territoire instrumental pour expérimenter d'autres formes d'accompagnement, moins descendantes et plus collaboratives. Les travaux de recherche se sont inscrits dans le paradigme expérientiel de la gestion du changement et, de manière plus opérationnelle, ont porté sur le changement agile et digital.La Chaire ESSEC du changement, grâce à l'appui des entreprises partenaires a été au coeur de cette évolution par ses travaux, ses rencontres internationales annuelles et ses publications. L ...
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La boîte à outils de l'Innovation managériale

David Autissier , Jean-Marie Peretti , Emily Metais-Wiersch

Date de parution : Juin 2019

Éditeur: DUNOD

Les technologies digitales, l’évolution sociétale en termes de participation, la capacité des entreprises à développer l’engagement des salariés et le besoin d’innovation ordinaire sont autant de facteurs qui montrent les limites du modèle hiérarchique en commande-contrôle.L’innovation managériale est une manière de faire évoluer les systèmes organisationnels en développant de nouveaux modes de coopération et de collaboration. Des techniques comme le co-développement, le design thinking, les ateliers participatifs, les réseaux apprenants, etc, permettent aux acteurs d’écrire eux mêmes de nouveaux scripts managériaux au service du bie ...
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Tous leaders

Jean-Marie Peretti

Date de parution : Juillet 2011

Éditeur: Editions d'Organisation

Tous leaders ? Titre paradoxal, et qui pourtant traduit bien, dans un contexte de crise, de forte concurrence et d'incertitude, le besoin de leaders à tous les niveaux que ressentent aujourd'hui les entreprises et les organisations. Car le terme leader ne doit pas être réservé aux responsables hiérarchiques : il s'agit de personnes qui se distinguent par leurs capacités d'influence et d'entraînement. Les leaders sont ainsi des agents privilégiés du changement et de l'efficacité collective.Cet ouvrage a pour vocation d'aider les organisations à :définir la notion de leadership et la faire entrer en résonance avec leurs st ...
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