Cet ouvrage synthétique présente les finalités et le contenu des politiques, programmes et process de rémunération. Il approfondit les trois axes de la stratégie de rémunération :la détermination du niveau de rémunération ;l'élaboration de la structure de rémunération ;l'impulsion d'une dynamique.Un ouvrage concis, assorti de nombreux exemples, d'encadrés de synthèse et d'un glossairepour élaborer une stratégie de rémunération efficace.Ce livre s'adresse :aux professionnels d