Coaching

Coaching en mouvement(Le)

SYNTEC- Conseil en évolution p

Date de parution : Avril 2011

Éditeur: DUNOD

Stratégies et managementLe coaching en mouvementL'apport du coaching au regard des évolutions de l'entrepriseL'évolution des comportements professionnels ne cesse de s'accélérer. Au carrefour de l'économie, des ressources humaines, du management et de la sociologie des organisations, ces mutations engendrent des besoins nouveaux et créent des attentes jusqu'alors inédites.Réunissant plus de trente experts reconnus et complémentaires dans leurs approches, ce livre de référence :identifie les plus grands changements auxquels se préparer ;montre l'apport du coaching au regard de ces évolutions ;apporte un éclairage sur la pratique du coaching et sur le ...
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10 cas de coaching managérial : cas d'entreprises avec corrigés

Gilles Dufour , Michel Moral , Thomas Mairey

Date de parution : Septembre 2016

Éditeur: DUNOD

Ressources humaines10 cas de coaching managérial¤ À quoi sert concrètement le coaching en entreprise ?¤ Quelles sont les grandes problématiques rencontrées dans les coachings professionnels ?¤ Comment animer des séances de coaching individuelles ou collectives ?¤ Quels outils permettent au coach de mettre en place une démarche pertinente en fonction des profils des coachés ?¤ Quelle posture le coach doit-il adopter ?Vous êtes professionnel du coaching, manager ou RH ? Ces questions vous intéressent ?Ce livre est fait pour vous !Témoignage d'un praticien expérimenté qui voit le coaching comme une expérience de transformation positive, ce livre montre com ...
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Dictionnaire des coachings : concepts, pratiques, outils...

Pierre Angel , Patrick Amar , Emilie Devienne , Jacques Tencé

Date de parution : Mars 2017

Éditeur: DUNOD

Stratégies et managementDictionnaire des coachingsConcepts, Pratiques, Outils, PerspectivesCe Dictionnaire des coachings dresse un panorama complet des concepts incontournables et novateurs du coaching et de l'accompagnement professionnel.80 articles présentent les notions clés, les approches théoriques et les outils pratiques d'accompagnement de la personne. Ils explicitent les enjeux économiques, sociologiques, managériaux et éthiques associés au métier de coach.Dans ces pages sont réunies les plus grandes signatures reconnues du coaching qui témoignent de la diversité et de la richesse de ce champ.Ce guide de référence s'adresse aux coachs, aux professionnels ...
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Coaching(Le)

Pierre Angel , Patrick Amar

Date de parution : Juin 2012

Éditeur: PUF

Le coaching se développe significativement en France depuis une dizaine d'années. Il est un processus d'accompagnement destiné à favoriser un environnement de croissance et d'optimisation du potentiel de la personne. À travers une sorte de maïeutique, coach et client forment un partenariat stimulant, grâce auquel le coaché peut évacuer les obstacles à son développement, faire émerger ou acquérir de nouvelles compétences et améliorer sa performance. Cette relation d'aide est fondée sur des concepts, des méthodes et des outils issus des théories de l'organisation comme du vaste champ psychothérapeutique.Ce livre propose une synthès ...
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Coaching (Le)

Pierre Angel , Patrick Amar

Date de parution : Mars 2015

Éditeur: PUF

Le coaching se développe significativement en France depuis une dizaine d'années. Il est un processus d'accompagnement destiné à favoriser un environnement de croissance et d'optimisation du potentiel de la personne. À travers une sorte de maïeutique, coach et client forment un partenariat stimulant, grâce auquel le coaché peut évacuer les obstacles à son développement, faire émerger ou acquérir de nouvelles compétences et améliorer sa performance. Cette relation d'aide est fondée sur des concepts, des méthodes et des outils issus des théories de l'organisation comme du vaste champ psychothérapeutique.Ce livre propose une synthès ...
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Coaching d'équipe : Outils et pratiques

Michel/Moral Giffard

Date de parution : Octobre 2009

Éditeur: ARMAND COLIN

Présentation synthétique du coaching d'équipe, cette forme de coaching en pleine expansion, notamment pour ses concepts, ses pratiques et ses formations. Pédagogie du métier, outils et posture du coach, particularités des modes modernes de fonctionnement des différentes formes d'équipe (multiculturelle, à distance, nomade, multifonctionnelle, par métier), tous les aspects importants sont traités.

Coaching d'équipe :Outils et pratiques

Giffard & Moral

Date de parution : Octobre 2010

Éditeur: ARMAND COLIN

Coaching d'équipeIl en va d'une équipe comme d'une personne : pour qu'elle parvienne à apporter ses réponses aux questions et défis rencontrés, pour affronter le changement notamment, elle peut avoir grand besoin de l'intervention d'un... coach !Le coach d'équipe n'est pas qu'un coach individuel démultiplié. Ce métier nouveau s'impose par son utilité, la demande est forte, mais la lisibilité encore médiocre. L'évolution de ses pratiques est prise en compte dans cette 2e édition, qui aborde le thème de l'intelligence collective, nouvel eldorado.Ce petit livre condense l'expérience de terrain de deux grands professi ...

Du coaching au mentoring

Dominique Cancellieri-Decroze

Date de parution : Avril 2011

Éditeur: ARMAND COLIN

Développé avec succès dans le monde de l'entreprise et la sphère privée depuis plus de trente ans aux États-Unis, au Canada, et récemment en Europe, le mentoring reste peu connu en France, où on le confond souvent avec le coaching. Ce concept vise à établir une relation d'échange et d'entraide entre un mentor et un mentoré, sur la base du volontariat et sans ingérence managériale. Contrairement aux autres formes d'accompagnement, il recherche moins le transfert de compétences que le mieux-être des participants. Et de surcroît, la performance est au rendez-vous.Quell ...

Coaching d'organisation

Moral/Henrichfreise

Date de parution : Juin 2008

Éditeur: ARMAND COLIN

Coaching d'organisationLes entreprises affrontent des changements de plus en plus rapides et brutaux, et leur demande d'accompagnement pour y faire face va en s'accroissant. Le coaching d'organisation qui vise à développer la capacité de l'entreprise à inventer par elle-même ses propres solutions, est une forme récente d'intervention en pleine expansion. Tous les aspects de ce métier sont traités ici : compétences requises, outils, techniques et perspectives. La description détaillée d'une intervention typique renforce l'orientation très concrète de cet ouvrage.Issu de l'expérience de terrain de deux grands professionnels, il sera d'un recours utile a ...

Coacher une équipe agile

Véronique Messager Rota , Bernadette Lecerf-Thomas , Françoise Engrand

Date de parution : Novembre 2012

Éditeur: EYROLLES

Génie logicielCoacher une équipeDes méthodes efficaces mais exigeantes en termes de communicationLa pertinence des méthodes agiles pour mener des transformations de façon dynamique et innovante ne fait plus de doute pour de nombreuses organisations et équipes de réalisation. Pariant sur la souplesse des équipes en évitant une définition trop précoce et figée des besoins, ces méthodes se révèlent performantes pour intégrer des changements plus facilement que les méthodes traditionnelles. Pourtant, elles sont plus exigeantes concernant la communication entre les acteurs des projets.Le coaching pour accompagner et sécuriser la t ...
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Coaching du dirigeant(Le) : Retrouver le sens de son action

Thierry Chavel

Date de parution : Mars 2007

Éditeur: EYROLLES

Comment acquiert-on le sens des responsabilités au sommet de l'entreprise ?Quand et comment un patron choisit-il de recourir à un coach ?En vertu de quoi le développement de soi est-il bienvenu dans les comités de direction ?Dans la sphère économique, le «sens des affaires» ne suffit plus ; ici comme ailleurs, le leader est seul face à la question du sens de son action, que ce sens soit perdu à retrouver, inconnu à dévoiler ou original à inventer. Pour répondre à cette question, qui renvoie à la performance immatérielle des états-majors, le coaching du dirigeant s'impose.Alliant réflexion de fond et expérience ...
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Grand livre du coaching(Le)

Date de parution : Mai 2008

Éditeur: EYROLLES

Désormais, le «coaching» se banalise en France. Tandis que fleurissent les labels de certification, les syndicats professionnels et les instituts de formation, Le grand livre du coaching fait le point sur l'accompagnement de la performance individuelle en entreprise, sur ce qui réunit et sur ce qui distingue les différentes approches en présence.Derrière la diversité des méthodes, des techniques et des pratiques, le coaching offre une clef pour refonder le sens en entreprise et repenser le rapport à autrui en général. C'est une discipline à part entière, répondant de ses fondements, de ses promesse ...
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Coacher avec le bouddhisme

Martine Renaud-Boulart

Date de parution : Novembre 2008

Éditeur: EYROLLES

Que peut apporter la psychologie bouddhiste aux dirigeants et à l'organisation ?Le coaching et le bouddhisme représentent l'un et l'autre des voies nouvelles pour aborder la complexité en acceptant les paradoxes de l'expérience humaine. Si le bouddhisme et l'entreprise n'ont pas la même finalité - l'un cherche à soulager la souffrance par la maîtrise de soi, l'autre à faire des profits, le bouddhisme peut apporter aux managers des clés pour être plus serein et efficace, en se décentrant de son ego et en privilégiant le collectif.Dirigeants d'entreprise, DRH et coachs, - à la recherche de réponses pratiqu ...
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Savoir être coach : Un art, une posture, une éthique

Reine Marie Halbout

Date de parution : Février 2009

Éditeur: EYROLLES

¤ La culture générale du coach :Philosophie et sciences humaines¤ Devenir coach :Les ressorts cachés des vocations¤ 4 ressources indispensables :Connaissance de soi, formation, supervision, expérience des organisations¤ Les clés d'une posture juste :Accompagner en professionnelVéritable traité de savoir-être à l'usage des professionnels du coaching, ce livre se centre sur la personne du coach, son histoire, ses motivations conscientes et inconscientes, sa posture et son éthique.Reine-Marie Halbout donne un point de vue original sur l'exercice de ce métier, en le resituant au sein des pratiques d'accompagnement. Bien au-delà du culte de la performance, le coaching représente se ...

Coacher avec l'analyse transactionnelle

Daniel Chernet

Date de parution : Avril 2009

Éditeur: EYROLLES

L'AT au service de l'excellence du coachCet ouvrage présente de manière rigoureuse et pédagogique les concepts clés et les outils de l'analyse transactionnelle utiles pour le coach. L'auteur en montre les usages possibles pour que le lecteur, déjà familier du coaching ou de la relation d'accompagnement, puisse disposer de nouvelles procédures et modalités d'intervention.Maîtriser les outils de l'AT permet une action sur trois domaines :Améliorer la relation entre le coach et son client : mieux comprendre ses modes de fonctionnement et sa personnalité en tant que coach, améliorer la qualité de la ...
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Techniques de productivité pour les managers et les encadrants

Christian Hohmann

Date de parution : Mai 2009

Éditeur: D'ORGANISATION

Les unités de production sont sans cesse mises sous pression pour accroître leur productivité.Comment améliorer les performances sans verser dans le productivisme ?Des techniques éprouvées existent pour améliorer la performance, mais encore faut-il comprendre à quoi sert chacun de ces outils, comment les mettre correctement en oeuvre et comment les combiner afin qu'ils se renforcent.Destiné aux cadres et aux responsables opérationnels dans les usines et les ateliers, ce livre commence par expliquer ce que la productivité signifie ; il présente ensuite la démarche pour améliorer la performance ; et il finit par un exposé des ...
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Coacher pour la première fois

Noëlle Philippe

Date de parution : Septembre 2009

Éditeur: EYROLLES

9 cas commentés par des « pros »Élaboré collectivement par des enseignants de l'Académie du Coaching cet ouvrage commente neuf cas de « première fois » vécus par des coachs en formation.Avec des fiches outils, un guide d'évaluation de séance et une synthèse des principales difficultés rencontrées lors de premiers coachings, Coacher pour la première fois est le guide pratique et théorique indispensable à ceux et celles qui se lancent dans le métier.¤ Une formule inédite : le jeune coach relate sa séance et le coach confirmé commente son récit, livre des conseils, et sou ...
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Marketing du coach(Le)

René-David Hadjadj

Date de parution : Février 2010

Éditeur: EYROLLES

Le marketing du coachQuelles sont les conditions pour réussir en tant que coach et développer votre business ?Pour mettre toutes les chances de votre côté avant de vous lancer, et après avoir réfléchi en profondeur à la qualité de votre motivation, cet ouvrage vous propose d'appliquer les bases du marketing à votre pratique : quel est votre positionnement sur le marché et quels sont vos concurrents ? Comment fixer vos tarifs et définir vos objectifs financiers ? Comment vous faire connaître et organiser vos actions commerciales ? Comment vous vendre et gagner de nouveaux clients ?Afin de finaliser votre pro ...
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Coaching orienté solution(Le)

Philippe Bigot

Date de parution : Avril 2010

Éditeur: EYROLLES

Construire des solutions est d'un autre ordre que résoudre des problèmes. Tel est le postulat de base du « coaching orienté solution® » (COS), un modèle novateur pour accompagner le changement chez l'individu.À partir de cas concrets, d'apports théoriques et méthodologiques, l'auteur explique en quoi le COS s'avère singulier avec, à la clé, des changements patents.Il développe en détail, de l'entretien préliminaire à la clôture du coaching, les moments clés de cette démarche afin que chaque acteur de l'accompagnement professionnel, novice ou déjà expérimenté, puisse la mettre en oeuvre efficacement. Les c ...
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Livre d'or du coaching (Le): nouvelles pratiques et perspectives

Jacques Salomé

Date de parution : Septembre 2013

Éditeur: EYROLLES

Le livre d'or du coachingLa mode du coaching est révolue : au travail comme en privé, l'accompagnement individuel et collectif s'est désormais banalisé dans nos vies. Réunis au sein d'un ouvrage complet et pratique, plus de trente professionnels et spécialistes du secteur dressent un état des lieux du coaching aujourd'hui.Quelles évolutions majeures ont marqué la formation, l'exercice et la supervision des coachs ? Quel crédit accorder aux nouvelles méthodes pour gagner en efficacité de coaching ? Quels exemples de parcours emblématiques révèlent les qualités d'un bon coach ? Riche en témoignages, exercices, défini ...
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